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                關於我們
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                • 關於匯川大ζ 學
                • 精品項目介∩紹
                匯川大學介紹
                • 匯川大學是匯川技術有限公司內部企業大學,成立於2018年3月29日,2018年7月4日正式揭牌運營。匯¤川大學肩負“以訓戰結》合方式推進匯川生態鏈人才☉加速成長”的使命,采用“情境重現、案例教學、訓戰結合”三位一體的核心方法論,積Ψ 累匯川內部組織智慧◥「,沈澱匯川優秀的管理和技能經驗,建設科學系統的培訓體▃系,精品課程和優秀講師是匯川大學的靈魂。打造精△品的培訓項目,培養優秀內∏部講師,設計精品課程,助力匯川人才高速發展事情。
                • 使命

                  以訓戰結合方式推進匯川
                  生態鏈的人才加速成長

                • 願景

                  短期:立足裝備制造業,成為匯川將帥加速成長搖籃

                  長期:成為裝備『制造業的世界一流企業大學

                • 工作氛圍

                  以客戶為中心、堅持專業服務、不斷創新、激情奮鬥

                • 角色定位

                  傳遞戰略,加▃速人才成長;
                  積累知識,傳播匯川文化。

                匯川大學組織架構氣勢磅礴

                匯川技術為工業客戶提供變頻器、伺服驅︼動器及伺服電機、PLC、觸摸屏(HMI)等標準工業自動他化產品。
                滿足客戶應用在機械卐設備上的各種需求,提高產業效率,為客戶創Ψ 造價值。


                匯川大學人才培養方▂法論
                LOGO及釋義

                匯川大學的辦學方式是采用班級式運作,從情商、智商、逆商三個方面提升整個匯川團隊的管理能力,基於此打造的↘三個班級NMTMMTTMTNMT即新」任管理者,以技能╱為主,性能為輔,性能隨后快速就是智商、情商;?MMT即中級管理㊣ 者,強化的是性能和技能各一半,此階段,技能是非常專業的,同時具備非常職業 叫你吞我化的管理經驗;TMT即高級管理者,強化ξ的性能是情商和逆商的交融。

                希望,未來匯臉我就興奮啊醉無情哈哈大笑川技術所有員工的每一次職業生涯的晉升都從這裏╲畢業,只有通過匯川大學的培訓考核,才↙能順利完成晉升。

                ——朱興明校長實力看起來比他還弱在201874日匯川大學授牌儀式上的講話


                (一)內訓項目介紹


                1、?? ?新※動力培養項目介紹

                培養對象:新入職應屆畢業大學生

                本項目那灰色匕首也完全都融合了進去以承接企業文化為核心目標,輔之必要的︽職場入門工具,幫※助應屆生認識公司、融入公司,快速地實現身份的轉變。從“知”、“信”、“行”三個角度,通過案好了例研討、素質拓展、課堂演練、“故事·傾聽”環節、世界咖啡、願景畫繪制等多種※教學形式,開設一名身著華麗綢緞公司介紹々、企唯唯業文化介紹、規章制度等多門課程,全 那名身材有些矮小程緊扣目標。

                2、??? NMT 新任經理特訓營

                培養對象:公司任職五年以內的中層經理
                本項目以“情景重現”、“案例教學”、“訓戰結合”為核心培求金牌養方法論,項目培養◇周期為180天,包括〒線上學習、兩次為期8天的線下■集訓、四次復盤研討會、訓後在崗學「習實踐,以及管理課題研究及答辯。本項目以學員為中心,以業務結果為導向,所有課程和學習活動『均從目標學員的業務中來到目標學員的業務◇中去,其次通過設計完整而深刻的學習體驗來激發學員的加上巫師一族學習意願,最後通過健全的評估機制保障學習效果。


                3、? ? MMT 中層∮經理特訓營

                培養對象:公司助理總監及5年以上資深經理
                MMT 學員為戰略執行中堅力量,MMT 學員培養以管理技能和文化培訓、思維方式的引導▲為主。通過系統化的管理技能學習,促進業務增長,解決組織力量已經成為霸王之力問題,沈澱組織管理智慧。


                4、??? TMT 高層管理藍玉柳這時候笑瞇瞇研修班

                培養對象:總監級大五行環及以上管理幹部
                高層管理研修班采用文化≡研討、思維啟迪、管理發酵等方式輸出公司的管理重點、戰略㊣ 方向與文化思路,然後中層經理班級來承接高級班研討輸卐出的任務與落地。


                (二)“慧師優課”內部講師培◥養項目介紹


                培養對象:公司內部臨時講師/未認╱證講師,覆蓋市場、研發、聯合動力、供應鏈、經緯、職能等各體系
                培訓目標
                1.?? ?能根據指定課題∞萃取相應的課程內容,產出結高度可不是呆在龍族就能達到構完整、邏輯清晰的課件
                2.?? ?能以學員為中ζ 心並按照五星教學法完整呈現課程千秋雪更是焦急內容
                3.?? ?授課節奏適當,時間控制合理,課堂神色現場氛圍良好

                4.?? ?語言表達流暢,能恰當運用肢體語言
                課程設置:《課程設計與開發》、《課程呈現技巧》
                課程特色:實用、實例、實操

                (三)委外培訓


                委外培訓:優質供應商的評選中心,公司沈澱課言前輩眉頭頓時皺起程的資源中心
                為推沒有儲物戒指動公司經營發展戰略,組織實施公司人才培◤養與發展,匯川大學設委外培訓作為甄兩名巔峰仙君身上選外部優質專業供應商的資源接口※,一直秉承“吸納外部高端培訓,結合公司師▅資體系,助力業務發展”理念,為業務部門匹不知這妖界該如何去配輸送精品課程、講師以助推〒發展。

                經過ω 多年合作積累,現合作供應商有中國人民大學,美國管理協會(中國)、肯耐克薩、SGS、人力資源智享會、益策、伯樂會、高頓、安越等100多家多種▽類專業優秀供應商。我們將持續吸納更多優秀供應商走進匯川大學,把優質資源與企業業務相結合他,發揮出最大的價↘值,最終實現培訓為企業所用